太原：人事局解读“太原市公务员带薪休假”制度--北京教育考试信息港

论坛登陆

用户名：

密码：

验证码：

保存本页到网络收藏夹

当前位置：首页>政法考试>公务员考试>政策文件>正文

太原：人事局解读“太原市公务员带薪休假”制度

来源：点击：更新时间：2006-11-10 15:24:57

太原市人事局对公务员“带薪休假”制度的有关规定进行了详细的解释和分析。
    休假不含周六、日和节假日
    公务员按照参加工作时间不同执行休假，参加工作时间满5年不满15年者，每年休假10天；参加工作时间满15年者，准许休假两周。休假期间工资照发，福利待遇不变。休假的天数不含国家规定的节假日和星期日。
    事业单位、企业参照原规定
    事业单位工作人员具体的休假规定可参照1991年省委组织部、省人事厅下发的《关于我省党政机关、人民团体和事业单位恢复实行休假制度的通知》，其规定与公务员休假制度基本一致。企业职工休假制度可参照《劳动法》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》和《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》中的规定自行确定。

　【发表评论】【关闭】

上一篇我国将建立公务员基层锻炼制度　下一篇北京：国家公务员考核暂行办法

　企业服务

　赞助商链接

　网络课程

　频道推荐

　教育新闻

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------