平均招考比例将超50∶1　热度远远超过高考

　　2007年国家公务员考试报名正火热进行，招考报名系统几度出现“塞车”。专家预测，2007年国家公务员考试平均招考比例将超过2006年的近50∶1。过去人们通常称高考为“天下第一考”，而如今公务员考试的竞争激烈程度远远超过了高考。公务员考试笔试应该如何备考？面试有些什么诀窍？本报记者走访了国内一些知名的公务员考试指导专家和曾担任过省公务员考试面试的考官，请他们为考生备考支招。

　　2007年国家公务员考试报名正在进行，众多大学毕业生加入到了报考行列，有关公务员考试的书籍因此热销。

　　A 笔试 注重解决问题的能力

　　根据2007年公务员考试大纲，本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。《申论》的命题，要求对社会热点、难点问题进行分析，并提出问题及解决问题的办法。

　　10月中旬，中南大学、湖南大学已举办了2007年中央国家机关公务员考试巡回讲座。北京大学政府管理学博士邓湘树、申论考试专家郭五林等业内人士以及省内一些专门从事行政学研究的专家为考生备考支招。

　　熟读成诵培养语感

　　申论考试专家郭五林认为，要写好申论文章，在于平时大量阅读申论文章并加以深刻理解。但是，如果只从各种申论参考书中寻找优秀的申论文章来读，那未免限制了眼界的开阔。实际上，各级领导在行政工作中发表的为解决实际问题而写的文章，除去其外在形式外，就是一篇很好的申论文章。

　　还有很多专家建议，《半月谈》是一个不错的公务员备考资料，考生可多多关注。此外，《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择。要养成每天看人民日报头版的习惯，认真阅读领导讲话，熟读成诵。

　　申论文章不宜过度发挥

　　考生在考试申论时，仔细审题是十分关键的，千万不要觉得时间紧迫而把审题的时间都省略了，这样往往得不偿失。其次，一定要注重解决对策并把握好正确的政治方向。第三，不要想当然，一定要答题到位。申论考查的重点可能比较多，但对解决实际问题能力的考察占有最大比重，考生千万不要顾左右而言他，或者面面俱到，反而把重点失掉了。

　　有些考生喜欢自由发挥，但切忌发挥过度。申论申论，申而论之，的确需要考生的发挥，但发挥一定要在所限制的范围内，首先要把握住正确的政治方向。此外，在行文过程中，考生要注意文章的逻辑严密性，卷面要工整清楚

B 面试 拥有社会经验更具优势

　　面试是从用人单位职位的要求来全面考察考生，因此很多拥有社会经验的往届生更具有优势。虽然2007年公务员考试面试方法具体如何操作目前还不得而知，但湖南师范大学行政管理系主任王敏认为，无领导小组讨论和面试比重加大是一种趋势。

　　接受面试前进行职位分析

　　王敏认为，在接受面试前，考生首先要做职位分析。这是因为，考官在对考生进行面试时，主要是从职位、工作的要求作出综合选择。如，从性格来说，有的工作需要活泼开朗的人，有的工作需要沉默寡言的人(如保密局)。因此，为了提高面试的成功率，考生在接受面试前进行职位分析是必不可少的。

　　无领导小组讨论成趋势

　　所谓无领导小组讨论，就是考生被分成若干个组，5-6人为一组，考官公布早已设置好的议题由考生进行讨论。参加讨论的这一组考生在讨论的问题情境中地位平等，并没有哪一个人充当小组的领导者。在讨论前，考官向考生介绍完讨论的问题，规定所要得到的目标以及时间限制后，就会坐在旁边综合观察考生是否具有职位所必须的素质，但考官并不参与讨论。讨论持续1个小时左右，讨论快结束时，这一组考生的意见必须形成一致，并推出一名成员向考官汇报。

　　讨论结束后，几名考官会根据出题意图、考生的组织协调能力、辩论说服力等给考生一一打分。在1个小时的讨论时间里，考官从考生身上获取的信息比较丰富而准确。而以前的面试通常采取一问一答的方式，前后15分钟左右，有的考生10分钟就面试完了，在如此短的时间里，考官所获取的信息的可靠性可能不是十分全面。