营销：

　　有个资格证更好

　　在此次洽谈会上，“营销”这个词是招聘单位提到最多的。

　　“就行业而言，目前石家庄的营销类行业对毕业生需求量是最大的。”石市人事局副局长刘桂江说，但是一般毕业生大多只能涉足初级营销员。

　　“干营销这一行，稳定性差，却能获得更多的锻炼机会，且营销业薪酬浮动较大，一般是底薪加提成的方式，如果干得好应该会很有前途的。”正在燕春集团有限责任公司应聘的张同学告诉记者，对于营销行业，许多招聘单位都极力要求应聘者必须有经验，这对他这样的应届毕业来说还是有压力的。

　　人才市场专家点评：应届毕业生竞争此类岗位希望较大，但如能考取营销员资格证书则更为有利。

　　纺织、机械、化工：

　　需求量大报名者少

　　“这两个专业没有人报名。”昨天11时10分许，在石家庄常山纺织股份有限公司招聘桌前，指着“纺织工程”和“机械制造及自动化”两栏，张先生无奈地说。

　　张先生介绍，此次，公司共招聘55名毕业生，涉及6个行业。其中，公司需要的15名纺织工程人员、5名机械制造人员，一个半小时内无一人报名。“纺织工程包括纺织技术、纺织管理、技术研发等多个岗位，专业性很强。”

　　与无人报名的专业形成鲜明对比的是，40多位求职者把目光放在了公司招聘的计算机和国际贸易行业上。“可是，我们一共才需要10名。”张先生说，这些毕业生们的专业有些集中。张先生介绍，公司还想招聘15名机电一体化人员，然而，也仅收到了七八份简历。“‘暖通’也只有两人报名，离我们要求的10名还差得远呢。”

　　人才市场专家点评：石家庄工业发展迅速，一些新型产业急需纺织、机械、化工专业的技术人才。我们希望招聘方理智地降低要求，更希望求职者要正确看待自身的优势和劣势，正确选择行业。选择适合自己的才是最好的，这句话无论是对求职者来讲还是对招聘方来讲都很实用。

　　计算机：

　　企业最怕员工跳槽

　　“快看，那个单位招聘的都是计算机专业毕业生。”跟随着小李和他的同伴，记者来到了河北同舟信息技术有限公司招聘桌前。

　　该公司招聘展牌上，除了对200名应聘者学历要求是专科外，“身体健康，谦虚好学，吃苦耐劳，有敬业精神”也赫然在目。“我们只需要应届毕业生，现在已经收到近百份简历。”刘女士解释，每个企业都有自己的文化，应届毕业生比较单纯，接受培训后，容易接受企业的思想，干的时间也比较长，最怕这类人员“跳槽”了！

　　人才市场专家点评：IT行业属于初始薪酬相对较高行业，又对刚走出校门的毕业生需求量较大，一般从业2到3年后都有很好的发展前景，但切忌连续“跳槽”，这样无论是对自己还是公司都有不小的损失。