按照新的《药品管理法》规定，每家零售药店或批发企业必须配备一名以上执业药师，然而，从国家药品监督管理局传来的消息称目前我国的执业药师严重缺乏，供需缺口至少在一半以上。北京的执业药师情况怎样？记者日前走访了北京市药品监督管理局。
北京市药品监督管理局人事教育处负责整个执业药师队伍管理的周光远介绍说，截至目前，北京市获得执业药师资格的人数为2423人，而目前北京市共有1283家零售药店，即使算上今年计划招标的200家新药店，数量储备也是很充分的。此外，今年北京市报名参加执业药师资格考试的人数已达6000多人，按照每年正常的30%的通过率计算，北京执业药师队伍很快又将增员近2000人。不管是从现在的拥有量和将来的发展趋势看，都不至于出现大的供需缺口。
周光远指出，当前北京执业药师队伍面临的主要问题是人力资源的浪费。北京市执业药师的分布状况是药店、生产单位（药厂）、医院药房各占1/3左右。很大一部分执业药师还在科研单位而没有转向经营单位。周光远说，执业药师主要配备方向应该是在药品经营和使用部门，他们需要在一线直接为患者服务的，其工作的重点不在于搞研发。对医院来讲，医、药分家将会是当前医疗体制改革的方向，到时医院只会留一部分紧急用药，药房里的执业药师也将被推向社会。
另一方面，有的药店经营者配备执业药师的意识还不是很强。周光远介绍，北京市各大药房在这方面做得比较规范，都早已配备有执业药师，而一些小型药店相对来讲行动就显得比较“迟缓”了，它们的经营者总是在为自己找借口，认为“北京市执业药师那么少，我上哪儿去找？”其实，北京市医药监督管理局每年年初都会在地坛举办执业药师专场招聘会，下属的“医药人才服务中心”也定期提供人才信息，主要原因还是这些经营者没有把配执业药师当回事。要知道根据WTO的有关条款，到2003年，我国的药品零售业将放开，只要符合条件，外国人也可以在中国开药店。如果达不到标准，小型药店将面临生存难题。周光远提醒药品经营者，将来的发展趋势是谁走在前面，谁拥有人才，谁就能有长远的发展。所以执业药师还是早配为好。 （潘锦华） |
